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>獵頭未來的發(fā)展趨勢
發(fā)布日期：2020-07-20
獵頭做的事，其實就是篩選、分析、撮合。核心價值是讓候選人和客戶對彼此達成信任。整個產(chǎn)業(yè)的每一個環(huán)節(jié)都是由人推動完成的，簡歷收集、電話溝通、候選人推薦、雙方的約見和聯(lián)絡，談判中拉鋸往復，所有這些都是人工完成的，在過去這些年我們一直靠資歷積累的行業(yè)威信來為雙方背書，卻始終沒有客觀的標準。那么把大數(shù)據(jù)和人工智能相結(jié)合，制定某些職場指標，基于******的機器能力和明確的分析算法，對候選人的簡歷進行分析，讓專業(yè)的HR武裝起來，是否能夠?qū)崿F(xiàn)事半功倍呢？
“在硅谷，一切能用機器完成的事情就決不用人來做。”
“在云職場，我們的愿景是：職場在云端。”
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